Normativa, organizzazione, salute e sicurezza: gli strumenti per progettare un lavoro agile efficace, sostenibile e a tutela delle persone.
Il corso è destinato a dirigenti, funzionari e responsabili del personale che gestiscono l'organizzazione del lavoro agile nella pubblica amministrazione.
In 40 ore sincrone a distanza, articolate in cinque moduli, i partecipanti approfondiscono il quadro normativo del lavoro agile, la pianificazione e valutazione della performance, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori da remoto e il diritto alla disconnessione.
Il percorso si conclude con la progettazione di un piano di lavoro agile per la propria struttura.
Comprendere il lavoro agile come modello organizzativo strutturato, disciplinato dalla Legge 81/2017 e dalle Linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica, orientato al lavoro per obiettivi, superando una visione emergenziale del lavoro da remoto.
Costruire un Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA) integrato nel PIAO, definendo obiettivi misurabili e criteri di valutazione coerenti con i risultati attesi dal lavoro agile.
Applicare il D.Lgs. 81/2008 al contesto del lavoro da remoto, individuando e prevenendo i rischi ergonomici e psicosociali connessi al lavoro agile, incluso il rischio di tecnostress e isolamento.
Applicare gli strumenti normativi e organizzativi per garantire un equilibrio sostenibile tra vita professionale e vita privata, con attenzione alle esigenze di caregiver, genitori e persone con disabilità.
Ogni modulo dura 8 ore e costruisce sulle competenze acquisite nel precedente, dal quadro normativo agli strumenti operativi di organizzazione e tutela.
Totale corso: 40 ore